真正的在家工作!透過網路從兼職開始創業!
如果你真的有興趣,請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明,不一定能讓你獲益良多,但是,絕對讓你不虛此行!
當你認為我言之有理後,再決定 "他" 是不是你要的網路事業,是否適合自己參予經營。
如果你喜歡聽花言巧語,甜言蜜語,不實在的話,會被把事業說得天上有,地下無的文字所吸引,而不喜歡聽事實!
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各位VEMMA夥伴們,加油!我做的到,相信您也做的到! 一起努力奮鬥,全心全力投入vemma網路事業吧~
我知道還是有很多人都還在觀望,一是認為真的值得做嗎?二是認為真的領的到錢 嗎?
。值不值得做?來聽過opp你就會了解,這個商機適合你嗎?
我一定要先花錢嗎?
其實惠蘭也很想知道,如果你不花錢,你的直推會員當然也就不用花錢囉,那麼你的上面下面左邊右邊大家通通都不會花錢,那麼,你的獎金從哪裡來?
傳直銷講求的是複制,你想不想買產品,想「以空賣空」,你的下線也想「以空賣空」,不想買產品,照這樣複制下去,那你們公司的產品要賣給誰呢?所以這種投機的心理不可行,或許有朋友會說「你可以不買產品,直接賣產品呀!」或是更美的說詞:「你可以等到有客戶了,你再來進貨呀」,但是如果我是消費者,我會質疑,(你自己就不想買的東西,卻拿來賣給我,這不是很奇怪嗎?)己所不欲勿施於人,天下沒有白吃的午餐,所以請您不要把消費者當成白老鼠,或是傻瓜好嗎?
良好的「組織文化」不是一蹴即成的,而是需要經由自己發自內心的重視以及落實組織倫理五不、五要開始,進而發揮影響力影響組織內每一位夥伴。同時落實組織倫理的五不,五要,也是組織倍增的秘訣。
組織倫理的五不
最近這幾天收到幾位準會員來信,一開頭就問,是不是什麼都不用做就可以領獎金了,
在vemma不會有人告訴你加入vemma可以不勞而獲,但是vemma的自動強制排線是確實能夠讓經營者少努力個二三十分,
但是,是不是代表什麼都不用做就有錢拿,絕對不是!
我們是在家工作的公司,不是什麼都不作?只是把工作換到網路上來運作,所以你可以在家裏工作。