<a style="text-decoration: none;" href="http://e3e420.pixnet.net/"><span style="color: #00ccff;"><span style="font-size:36pt;">一生一世愛你久久</span></span></a>

公司是合法直銷公司嗎?如何分辨?
 
合法直銷企業和「老鼠會」在表面上或許有些許類似的地方，讓一般民眾容易霧裡看花。
就如同地下錢莊跟銀行，表面上看起來都是放款賺利息。但是合法的稱為銀行，非法的稱為地下錢莊。

正式會員如何變更自己設定的重消盒數?
 
Q:如果正式會員自己重消1盒想要改變為重消2盒，要如何變更?
A:
1.維瑪台灣地區正式會員
目前(2010年12月)台灣區會員變更重消盒數，需填寫"重消預備訂單傳真給台灣分公司即可變更。
2.維瑪海外地區正式會員
可直接登入自己的Vemma支援後台(VBO)，點"我帳帳號">點"自動送貨">點"改變" 即可開始設定變更重消盒數。
重消盒數，可隨時隨自己需求自由變更。

正式會員想要再升等級（提高經營權），要如何加購啟動套裝?
Q:如果正式會員在90天內升級期限想加購以15盒(金級啟動套裝)啟動，要如何購買?
A:
1.維瑪台灣地區正式會員 
目前(2010年12月)台灣區會員加購，需填寫"產品輔銷品訂購單"(本站""區可下載)，傳真給台灣分公司即可。 
2.維瑪海外地區正式會員 
可直接登入自己的Vemma支援後台(VBO)，點"PLACE ORDER"綠色按鈕 即可線上訂購。

正式會員沒有重消(重覆消費)會怎樣嗎?
加盟VEMMA事業，每個月只需維持個人責任額60~120[QV](重覆消費1盒~2盒VEMMA)，您就是合格的經營者，就是一家合格的分店。
假設沒有維持個人責任額時，即變成未合格會員，將會進入寬限期。
未合格會員時期，旗下所有組織新產生的積分將無法累積，同時也無法領取獎金。
從變成未合格會員起:
寬限期01-04週:位置以及下線組織暫時保留、舊積分暫時保留。
寬限期05-24週:位置以及下線組織暫時保留、舊積分歸零。
寬限期25週之後:位置以及下線組織歸零，正式會員資格取消。
友情提醒:
要成就VEMMA事業，最基本的一件事情，就是要有複製分店的觀念。要複製分店，最基本的一件事情就是自己要做一間模範分店。任何投機取巧，玩弄制度的想法與做法，最後只是浪費自己的時間並最終導致失敗。

VemmaBuilder頂尖領袖額外獎勵?
VemmaBuilder(維瑪網路創業家)頂尖領袖額外獎勵
每月推薦正式會員累積人數5位以上(含5位)即可上榜
每月推薦正式會員累積人數前3名獎金
第1 名 USD 2000
第2 名 USD 1000
第3 名 USD 1000
每週推薦正式會員累積人數前15名獎金
第 1 名 USD 750
第 2 名 USD 500
第 3 名 USD 300
第 4 名 USD 200
第 5 名 USD 200
第 6 名 USD 200
第 7 名 USD 200
第 8 名 USD 200
第 9 名 USD 200
第10 名 USD 200
第11 名 USD 200
第12 名 USD 200
第13 名 USD 200
第14 名 USD 200
第15 名 USD 200
每月累積推薦正式會員累積人數5位以上 上榜獎勵:
次月免費使用VemmaBuilder(維瑪網路創業家系統)一次
PS:這些是獨立於VEMMA八種獎金之外的獎勵，只要有使用VemmaBuilder的維瑪正式會員都可參加。

直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢?
 
正統直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。

我們的獎金從哪裡來?獎金如何計算?
 
美商維瑪制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，因獨立的個人直銷商將產品直接推廣給消費者，改將利潤回饋給會員來分享。
簡單說，會員的獎金，就是原本要給廣告商以及通路商的成本。

如何利用部落格/網志貼文（1）
 
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歡迎您!!!信任與相信

勞委會訂的過勞死標準276小時
 
以下這個新聞獸醫師也適用，算算我這個月工時312小時起跳，回家還要唸書。