一生一世愛你久久

正式會員如何變更自己設定的重消盒數?

Q:如果正式會員自己重消1盒想要改變為重消2盒，要如何變更?

A:
1.維瑪台灣地區正式會員

正式會員想要再升等級（提高經營權），要如何加購啟動套裝?

Q:如果正式會員在90天內升級期限想加購以15盒(金級啟動套裝)啟動，要如何購買?

A:
1.維瑪台灣地區正式會員 

正式會員沒有重消(重覆消費)會怎樣嗎?

加盟VEMMA事業，每個月只需維持個人責任額60~120[QV](重覆消費1盒~2盒VEMMA)，您就是合格的經營者，就是一家合格的分店。

假設沒有維持個人責任額時，即變成未合格會員，將會進入寬限期。
未合格會員時期，旗下所有組織新產生的積分將無法累積，同時也無法領取獎金。

VemmaBuilder頂尖領袖額外獎勵?

VemmaBuilder(維瑪網路創業家)頂尖領袖額外獎勵
每月推薦正式會員累積人數5位以上(含5位)即可上榜

每月推薦正式會員累積人數前3名獎金
第1 名 USD 2000

直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢?

正統直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。

直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。

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我們的獎金從哪裡來?獎金如何計算?

美商維瑪制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，因獨立的個人直銷商將產品直接推廣給消費者，改將利潤回饋給會員來分享。

簡單說，會員的獎金，就是原本要給廣告商以及通路商的成本。

會員可以自己用(產品)、自己省，也可以透過推廣增加收入，而會員因建立、管理、招募及訓練消費組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，非常公平合理。

VEMMA獎金制度詳情:歡迎參加VEMMA線上創業說明會。